Aquest 18 de novembre els treballadors i les treballadores del servei d’emergència 112 han tornat a manifestar-se per denunciar les seves condiciones laborals i la qualitat d’aquest pels usuaris.
És per això que els treballadors del servei d’emergències 112 de Reus han protestat al centre de Reus. La internalització del servei 112 és una de les demandes principals dels treballadors i treballadores, ja que actualment aquest servei està en mans de l’empresa privada Ferrovial.
A més els treballadors exigeixen un conveni propi d’emergències, i que estiguin en règim de jornada completa, perquè asseguren que la precarietat traduïda en la falta de personal i en jornades de treball parcial provoca un estrès en la plantilla amb el consegüent impacte pels usuaris, un aspecte molt importat si tenim en compte el servei que dona el 112.
Aquesta situació no és única. Un dels principals reptes que té la classe treballadora és organitzar-se per combatre la lacra de l’externalització i la subcontractació, modus operandi que comparteixen tant empreses com Administracions i que precaritza de manera perversa la vida de centenars de milers de treballadores i treballadors.
Contractes temporals, aplicacions de convenis de forma irregular, l’atomització i divisió de la classe treballadora que dificulta la seva organització o salaris a la baixa per fer l’empresa més “competitiva” en són algunes de les conseqüències en ares d’omplir la butxaca dels amos de l’empresa.
Des de la CRT i Esquerra Diar portem anys recolzant les lluites d’aquests sectors donant veu als treballadors i les treballadores organitzades per millorar les seves condicions laborals. Avui ens afegim a les reivindicacions dels companys i companyes del 112 i ens sumem a les exigències cap al Govern de la Generalitat de la internalització del servei telefònic d’emergències que no pot estar en mans d’una empresa que a més trasllada la seva seu per no pagar impostos destinats a la sanitat o l’educació pública o a mantenir i millorar les jubilacions. A més, ens sumem a tota la resta de reivindicacions com la pujada de salaris, l’augment de la plantilla i l’elaboració d’un conveni propi.
