×
logo Xarxa International
Facebook Instagram Twitter Telegram YouTube

La lluita serveix: una primera victòria dels escombriaires de Salt

Després de 22 dies de vaga indefinida, els escombriaires de Salt han aconseguit un preacord amb l'empresa on es reconeixen diverses de les seves demandes.

Ali Karku

dilluns 17 de gener
Facebook Twitter

Després de 22 dies de vaga indefinida, els escombriaires de Salt, organitzats a través del sindicat de CCOO, han aconseguit que l’empresa FCC els reconegui una gran part de les demandes que exigien. Tot i així, els treballadors reconeixen que queden alguns comptes per saldar, per la qual cosa no es descarta la possibilitat de noves lluites en el futur.

Cal destacar la determinació dels vaguistes que no van donar el braç a torçar davant de les diferents pressions que l’Ajuntament de Salt i la multinacional van exercir sobre ells. En articles anteriors que es poden llegir aquí i aquí, vam parlar sobre com a través de la premsa burgesa i organitzacions comercials o veïnals de Salt, l’Ajuntament i l’empresa van intentar divulgar el discurs que si els carrers estaven bruts era per culpa dels vaguistes, deixant de banda l’eix de les demandes bàsiques que aquests exigien i evitant assumir qualsevol tipus de responsabilitat, intentant d’aquesta manera trencar la vaga fent ús de la pressió i el descontentament ciutadà. Amb aquesta tàctica burgesa, van preparar a més el terreny per a la contractació d’esquirols, que va ser denunciada pels vaguistes.

Però els treballadors de FCC van resistir aquestes pressions i van rebre el suport d’una part important de la ciutadania, deixant clar que els mètodes de vaga i organització de les i els treballadors són el camí per lluitar pels drets.

Per acabar, compartim a continuació el comunicat dels treballadors i treballadores de FCC, en què detallen les reivindicacions aconseguides, i aquelles que encara queden per saldar.

Preacord signat a la quarta reunió en 22 dies de vaga indefinida. Ratificat en assemblea. Vaga desconvocada.

Acord:

  •  Ampliació de plantilla fixa en un 8%
  •  Reconeixement de categories superiors a un 20% de la plantilla
  •  Millora en el calendari laboral
  •  Millora en la qualitat de les botes de treball. Gorra d’hivern i motxilla per dur EPI’S i estris
  •  Calendari neteja de vehicles. Es netejaran com a mínim dos cops per setmana
  •  Local per esmorzar amb taula, cadires, nevera i microones
  •  Millora dels complements baixes d’IT
  •  Ordinador, impressora i material d’oficina pel local sindical
  •  Actualització i ampliació bossa de treball i bossa de conductors. Creació bossa conductors de segona
  •  Assegurar la vigència del conveni fins la signatura del següent. No s’aplicarà ultraactivitat ( Tot i estar en la reforma laboral, ho mantenim en el nostre conveni )
  •  Eliminar l’opció d’acomiadament improcedent per part de l’empresa
  •  Acord econòmic a 5 anys que permet minimitzar la pèrdua de poder adquisitiu passant el gruix dels increments de l’IPC del 2021 als últims 3 anys de conveni en forma d’ampliar tres pagues extres al 100% ( equivalents salari mensual )

    Un bon acord, on volem posar de relleu que millorem de forma important les condicions de treball, millorem la contractació d’eventuals, ampliem contractes fixes i categories a gairebé un terç de la plantilla. Passem dels tres anys més amb salaris congelats, a un acord econòmic que permet recuperar poder adquisitiu al final del conveni.

    Queden qüestions importants.
    Queda pendent millorar el servei i freqüència de recollida. Hi ha hagut una negativa incomprensible. Esperem se’ns escolti durant la confecció del proper plec de condicions del serveis.

    Queda pendent millorar els canals de comunicació amb el nostre Ajuntament. Resultaria molt preocupant comprovar que no s’ha avançat gens. Llegint l’últim comunicat de l’Ajuntament queda clar que aquest SI té molt a dir en la negociació del nostre conveni. N’és una de les parts. N’és el responsable del servei.

    Queda pendent un debat seriós sobre la gestió de la recollida, tractament i eliminació de residus.

    I sí, també queda pendent un reconeixement i respecte a la nostra feina. Els residus que generem i llancem a la via pública no desapareix sols. Un petit grup de treballadors i treballadores netegem diàriament la nostra Vila. Plogui o faci sol, faci fred o calor.
    Nosaltres som els que netegem.
    Som un servei essencial, i volem ser reconeguts com a tals.

    I gràcies, moltes gràcies a tots aquells que ens heu donat el vostre suport. En lluites tan dures, rebre la solidaritat és imprescindible per mantenir el caliu i els ànims de lluita.

    Seguim dempeus, seguim lluitant.

    Visca la lluita obrera
    Visca les Comissions Obreres


  • Facebook Twitter

    Ali Karku

    Segueix-lo a Twitter

    La veu de les estudiants en el 7è dia de vaga educativa

    La veu de les estudiants en el 7è dia de vaga educativa

    Contra el 155 a l'escola catalana! No acatarem la sentència! Acabem amb deu anys de retallades!

    Contra el 155 a l’escola catalana! No acatarem la sentència! Acabem amb deu anys de retallades!

    Margarita Robles sabia que estava sent espiada quan negava que s'espiés a l'independentisme

    Margarita Robles sabia que estava sent espiada quan negava que s’espiés a l’independentisme

    El govern justifica l'espionatge a l'independentisme: "Què ha de fer un Estat quan algú declara la independència?”

    El govern justifica l’espionatge a l’independentisme: "Què ha de fer un Estat quan algú declara la independència?”

    Sánchez promet una reforma cosmètica del CNI per tapar l'escàndol Pegasus

    Sánchez promet una reforma cosmètica del CNI per tapar l’escàndol Pegasus

    La veu de les estudiants en el 7è dia de vaga educativa

    La veu de les estudiants en el 7è dia de vaga educativa

    La borbonada de la setmana

    La borbonada de la setmana

    No a la Llei Iceta. No més casos com el de l'escola Folch i Torres!

    No a la Llei Iceta. No més casos com el de l’escola Folch i Torres!